2023年河南产假多少天？

　　符合法律、法规规定生育子女的，郑州市目前执行的产假为98天+3个月。

　　《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：

　　用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:

　　(一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天；

　　(二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;

　　(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;

　　(四)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

　　(五)怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;

　　(六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;

　　(七)其他法律、法规、规章规定的假期。

　　女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。

　　拓展

　　2023年河南产假期间有工资吗

　　有的。

　　1、保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　2、产前假，工资按八成发。

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　3、产假，领生育津贴

　　产假包括：98天+3三个月(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。

　　4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。