现在大家出门在外工作，其实很容易忽视一些东西，其中大家出门在外工作工伤赔偿是非常重要的，因为大家本来在平时的生活中都容易发生意外，那在工作中更不用说了。

那工伤赔偿包含劳资吗?

(1)停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：

1.事故伤害前加班费以外的工资(《人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》);

2.受伤前12个月的平均工资;

3.受伤前12个月加班费以外的平均工资，浙江省高级人民法院第一人民法院审理劳动争议案件若干疑难问题(2012.12)>。

(2)停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。但工资福利规定不同，部分省市规定继续享受原工资福利待遇，部分省市规定单位按不低于当地最低工资标准发放生活津贴。

(3)不能自理的工伤职工需要护理的，由单位负责。是否需要护理，根据治疗工伤医疗机构的建议，单位可以派人护理，也可以由工伤职工自行支付护理费。单位支付护理费的，省市有规定标准的，从其标准;没有规定标准的，参照当地类似情况的护理标准或者单位职工。

(四)停工留薪期间因工伤死亡的，按因工死亡处理享受全部工死待遇。