【回答】

　　因为工作而导致伤残可以申请津贴；

　　《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

　　标准为：

　　一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的(目前我市最低工资标准1620元/月)，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

　　例如：

　　工伤职工通过劳动能力鉴定为四级伤残，如果该职工工资为5000元/月，伤残津贴=5000×75%=3750元。