2024年江苏大学附属医院高层次人才引进

　　高层次人才岗位类别、引进条件

　　一，学科带头人

　　一类学科带头人：国家级重点专(学)科(实验室)学科带头人，且具备以下条件之一者，直接聘为一类学科带头人;

　　(1) 院士、国家重大人才工程项目获得者。

　　(2) 江苏省“333 高层次人才培养工程”一层次人才，或省级同类司级别的人才。

　　(3) 医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症,或在较大范围有效预防、控制、消除疾病,在医药卫生领域作出重大贡献，在国内外产生重大社会影响。

　　二类学科带头人：年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一，可以应聘为二类学科带头人;

　　(1) 江苏省“333 高层次人才培养工程”二层次以上人才,或省级同类同级别的人才。

　　(2) 在医药卫生领域,长期在医疗卫生第一线工作,医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，作出重要贡献，在省内外产生重大社会影响。

　　二，学术技术带头人

　　年龄45周岁以下，博士研究生学历学位，高级专业技术职务，且具备以下条件中四项及以上

　　1，副教授;

　　2，研究生导师;

　　3，有大学(医学院)附属医院五年以上临床工作经历，或一年以上国外留学经历。

　　4，江苏省“333高层次人才培养工程”三层次以上人才，或省级同类同级别的人才。

　　5，近五年，发表高质量期刊论文(C级及以上)2篇(第一作者或通讯作者);

　　6，近五年持省(部)级以上科研项目1项;

　　7，近五年获市级科技进步奖二等奖及以上项(排名第1)或市(厅)级医学新技术引进奖1项(一等奖前3名二等奖前2名)或省级及以上科研成果奖励1项(以奖励证书为准);

　　8，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，在本地区有较高知名度。

　　三，学术技术骨干

　　年龄40岁以下，博士研究生学历学位，中级及以上专业技术职务，且具备以下条件中三项及以上

　　1，近五年发表高质量期刊论文(C级及以上)1篇和高质量期刊论文(D级及以上)2篇(第一作者或通讯作者);

　　2，近五年主持市(厅)级科研项目1项或参与省(部)级科研项(前2名)1项或参与国家级科研项目1项(前3名);

　　3，近五年获市(厅)级科技进步奖1项(前2名);

　　4，有三级甲等综合医院三年以上工作经历，或一年以上国外留学经历;

　　5，有特殊医疗技术，能填补本市或周边相关技术空白;

　　6，医疗卫生工作业绩突出获省级以上学术、技术方面奖励、荣誉，在本专业领域得到行业认可、群众公认的各类人才。

　　四，优秀青年人才

　　人才基本条件：年龄在 35 周岁以下，博士研究生学历学位，发表高质量期刊论文(C级及以上)1篇和高质量期刊论文(D 级及以上)1 篇(第一作者或通讯作者)且具备以下条件之一

　　1，主持市(厅)级及以上科研项目1项或参与省(部)级及以上科研项或省卫生健康委重大科研项目1项(前3名)或参与国家级科研项目1项(前5名);

　　2，具备中级专业技术职务且有三级甲等综合医院三年以上工作经历或一年及以上国外留学经历;

　　3，世界名校博士(同当年省委组织部申报双创博士名校要求)国内“985”，“211”，“双一流”大学博士;

　　4，博士后。

　　五，博士

　　人数不限，人才具体条件

　　1，年龄在35 周岁以下;

　　2，发表高质量期刊论文1篇(第一作者或通讯作者)。

　　岗位需求

　　工资待遇

　　以上图源：江苏大学附属医院

　　报名方式

　　有意向者将简历发送到招聘邮箱，医院对双方有意向的高层次人才随时组织面试，安排住宿报销来回交通费。

　　江苏大学附属医院人事处

　　联系人：许老师，陈老师

　　联系方式：0511-85026873 85036827

　　邮箱：idyzp@163.com

　　报名信息原文：https://www.jdfy.cn/zhaopinxinxi/10809.html(咨询电话查看，粘贴到浏览器打开)