现代文秘的学生不能做hrbp，hrbp需要透彻理解HRBP工作职能、工作模式，并且有至少3年以上中型或大型同行业企业人力资源工作经历，学生不能满足这些要求。HRBP是指人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。