病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为：

　　1.实际工作年限10年以下：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

　　2.实际工作年限10年以上：在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

　　拓展阅读：

　　用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。