选调培养管理

　　▶选调人员由无锡市委组织部和各市(县)区委组织部根据填报的意向性岗位和个人特长特点，分配到市、市(县)区、乡镇、街道及开发园区事业单位，享受国家规定的各项工资福利待遇。

　　▶由用人单位与选调人员签订聘用合同，实行一年试用期。一年期满后，由市、市(县)区委组织部会同用人单位分别组织考核。对考核合格的，纳入优秀青年人才库，进行跟踪培养管理;对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。培养管理期间表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔。

　　▶为选调人员免费提供为期一年的集中住宿，无锡市内(含江阴、宜兴)有固定住所的除外。对THE世界排名前100强高校的应届毕业生(不含中外合作办学)：

　　(1)给予学士1万元、硕士2万元、博士3万元的一次性生活补贴支持;

　　(2)来锡工作后符合购房条件，在锡购买首套住房并取得不动产权证书的，给予相应购房补贴支持。相关补贴标准及申领要求参照“太湖人才计划”有关办法执行。江阴市、宜兴市选调人员按照当地人才政策执行。

　　选调人员如符合无锡市其他人才补助政策条件，按照录用岗位所能享受的政策，从高从优不重复的原则给予扶持。