1、违约金包括惩罚性违约金(意在惩罚违约行为，保证合同的履行)和补偿性违约金(意在补救对方损失，实现合同的目的)，在平等主体前提下的法律领域内，采取 补偿性为主惩罚性为辅的原则。法律规定，当事人可以选择要求对方承担违约金或赔偿损失，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以增 加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以适当减少。
2、在劳动合同法倾斜保护的原则和促进就业的社会需求下，对劳动者适用惩罚性违 约金不大可能被司法裁决接受。因此，竞业限制协议的违约金大致可以理解为补偿性的，如同违反服务期约定的违约金一样。因此，违约金标准事实上的参照是违约 行为可能造成单位的损失。如果违约金与造成的单位损失是相称的，就是合理的，有效的，如果违约金显然大于会造成的损失，就是不合理的，会被调整的。从单位 的立场看，精明的做法是，违约金先约定高些再说，发生纠纷后调低可以，调高就比较难。