劳动法对于病假工资规定是什么 劳动法对病假工资的规定
时间：2024-08-21人气：作者：佚名
病假工资的计算系数按照医疗期来计算：
（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；
（2）劳实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
（3）医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。
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