上班期间无驾照算工伤不？（上下班途中无证驾驶算工伤）
时间：2024-08-29人气：作者：未知
一、上班期间无驾照算工伤不?
1、上班期间无驾照不算工伤，《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;
2、根据以上规定，只有在非本人主要责任的情况下发生了交通事故才算工伤。员工在上下班途中无证驾驶否能认定为工伤，要看交警的责任认定了。
需要在认定工伤的过程中，需要注意以下几点：
一是对“在上下班途中”应作广义的解释，一方面包括职工按正常工作时间上下班的途中，另一方面也应包括职工加班加点后上下班的途中。
二是对“受到机动车事故伤害”应从两方面进行理解，一方面职工在上下班途中无论是驾驶机动车发生事故造成自身伤害的，还是职工在上下班途中没有驾驶机动车而受到机动车伤害的，都应该按照本条的规定认定为工伤。另一方面，只要职工是在上下班途中受到机动车事故伤害的，就应该认定为工伤。不管这种机动车事故发生在城市街道还是发生在其他道路，也不管受到伤害的职工在机动车事故中承担主要责任、次要责任还是根本不承担责任。
《工伤保险条例》，将《企业职工工伤保险试行办法》不应认定为工伤的“犯罪或违法”规定变更为“犯罪或者违反治安管理”。可见不是全部违法的行为，都属不应认定工伤的情形。
根据以上所述，无证驾驶车辆发生交通事故的，不能以无证驾驶为由而不认定工伤。
二、无证驾驶是否违反治安管理?
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，但不构成刑事处罚的的，适用治安处罚。
具体规定以下两种情形给予治安处罚：偷开他人机动车的;未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。该法并没有规定无证驾驶车辆的行为违法治安管理，而在《道路交通安全法》中规定了无证驾驶属违法应处罚行为。可见，无证驾驶车辆的行为违法，但不属于违反治安管理的行为。
在现实生活当中，上下班途中如果发生了交通事故在特定的情况之下是可以认定为工伤的，也就意味着在这种情况之下是可以按照我们国家法律当中的工伤保险基金对此进行一定的赔偿，也就是并不能够是因为本人原因所导致发生的交通事故。
最新文章
财产分割协议拆迁补偿规定是双方当事人可以关于财产分割的补偿协商来确定。具体关于财产分割方面的一些协议书的话，实际上是需要明确一下财产分割的一些具体的情况，并且关于补偿方面的问题作出明确的说明。
(26)人喜欢2024-09-30
进看守所最晚37天下批捕令。根据我们国家《刑事诉讼法》第89条当中明确的规定，公安机关对被拘留的是认为，需要采取批准逮捕的措施的话，是需要在拘留之后的三天时间之内提出批准逮捕的申请。
(116)人喜欢2024-09-30
根据相关的法律规定醉酒驾驶是否会被批捕，需要根据案件的实际情况来进行判断，因为对价本身是涉嫌刑事犯罪涉嫌的罪名是危险驾驶罪，而法律上没有规定危险驾驶罪，不准予批驳，因此只要符合逮捕的条件的话，那么也是
(29)人喜欢2024-09-30
而具体的分割方式可以由双方自行协商约定来决定，如果协商不一致的话，可以由法院来进行依法判决，法院在进行判决的时候，主要是根据平均的原则来进行分配，也会考虑实际情况来进行适当的调整。
(34)人喜欢2024-09-30
-
财产分割协议拆迁补偿规定是双方当事人可以关于财产分割的补偿协商来确定。具体关于财产分割方面的一些协议书的话，实际上是需要明确一下财产分割的一些具体的情况，并且关于补偿方面的问题作出明确的说明。
(26)人喜欢2024-09-30 -
进看守所最晚37天下批捕令。根据我们国家《刑事诉讼法》第89条当中明确的规定，公安机关对被拘留的是认为，需要采取批准逮捕的措施的话，是需要在拘留之后的三天时间之内提出批准逮捕的申请。
(116)人喜欢2024-09-30 -
根据相关的法律规定醉酒驾驶是否会被批捕，需要根据案件的实际情况来进行判断，因为对价本身是涉嫌刑事犯罪涉嫌的罪名是危险驾驶罪，而法律上没有规定危险驾驶罪，不准予批驳，因此只要符合逮捕的条件的话，那么也是
(29)人喜欢2024-09-30 -
而具体的分割方式可以由双方自行协商约定来决定，如果协商不一致的话，可以由法院来进行依法判决，法院在进行判决的时候，主要是根据平均的原则来进行分配，也会考虑实际情况来进行适当的调整。
(34)人喜欢2024-09-30
